経済社会
労働者の権利
労働環境の変化
年功序列、終身雇用 → 年俸制
週休1日 → 週休2日制
年功序列制 : 勤続年数が長いほど、賃金が上昇。
終身雇用制 : 就職してから定年退職するまで雇用。
労働三権
団結権、団体交渉権、団体行動権(争議権)
団結権 | : | 勤労者が使用者と対等の立場に立って、労働条件などについて交渉するために労働組合をつくる権利。 |
団体交渉権 | : | 使用者と交渉し、協約を結ぶ権利。 |
団体行動権 | : | 団体交渉において使用者に要求を認めさせるため、団結して就労を放棄する権利。(ストライキを行う権利) |
労働三法
労働基準法、労働組合法、労働関係調整法
労働基準法 | : | 働者が人間らしく働くことができるように、労働条件の最低基準を定めた法律。 |
労働組合法 | : | 労働者が労働組合を結成し、労使間で団体交渉を行い、労働協約を結び、争議行為を行うことを保障する法律。 |
労働関係調整法 | : | 労働争議の予防や解決を目的とした法律。 |
男女雇用機会均等法